1- يتولى مفتشو التأمينات الاجتماعية تنفيذ الأهداف المنصوص عليها في المادة (46) من هذه اللائحة، حسب التنظيم والخطط والتعليمات التي تعتمدها المؤسسة. 2- يختار مفتشو التأمينات الاجتماعية من بين موظفي المؤسسة، الذين مضى على عملهم مدة سنتين على الأقل بأقسام المركز الرئيس والمكاتب ذات الصلة بأعمال التفتيش بالقدر الذي يوفر لهم المعرفة التامة بالنظام ولوائحه، ويراعى في اختيارهم ما يأتي: أ- أن يكونوا متصفين بالحياد التام. ب- أن لا تكون لهم أي مصلحة مباشرة في المنشآت التي يقومون بالتفتيش عليها. ج- أن يكونوا قد أثبتوا كفاءة في عملهم الذي باشروه في المؤسسة. 3- تسند أعمال التفتيش لمن وقع عليه الاختيار بطريق التكليف المؤقت لمدة شهرين، ثم يعد عنه تقرير شامل بعد نهاية هذه الفترة، يتم على ضوئه تقييم صفاته الشخصية والمسلكية وإمكانياته واستعداده لحسن أداء المهام الموكولة للمفتشين، وذلك قبل تثبيته في وظيفة مفتش. 4- يؤدي مفتشو التأمينات ورؤساؤهم قبل مباشرتهم لمهام وظائفهم اليمين التالية أمام المحافظ: "أقسم بالله العظيم أن أقوم بمهام وظيفتي بأمانة وإخلاص، وأن أحافظ على سرية المعلومات التي أطلع عليها بحكم وظيفتي، ولا أنقلها لغير الأجهزة المختصة بالمؤسسة". 5- تزود المؤسسة كل مفتش ببطاقة تثبت صفته وصلاحياته وتحمل صورته موقعة من قبل المحافظ ومختومة بالختم الرسمي، ويحدد المحافظ مدة صلاحيتها، وترد هذه البطاقة عند ترك المفتش لعمله أو نقله لعمل آخر غير التفتيش، ويحظر على المفتشين استخدام تلك البطاقات في غير المهام الرسمية للتفتيش، وفي حالة فقد المفتش لبطاقته يزود ببطاقة جديدة بعد التأكد من عدم مسؤوليته عن ذلك. 6- لا يجوز نقل المفتش إلى وظيفة أخرى بعد أدائه اليمين إلا لأسباب مبررة وبموافقة المحافظ.